Faciliter le recrutement

Pour faciliter le recrutement dans la MG, On pourrait faire un systeme de cooptation :
Chaque membre qui recrute/parraine un nouveau membre reçoit une reconnaissance de dète de 3-5 vivres.
Par contre, il est co-responsable des actes de sa recrue.

Qu'est ce que vous en pensez ?

C'est intéressant, mais le problème c'est qu'on ne peut être responsable des actes de sa recrue. On ne peu deviner si il va faire de mauvais actes dans le future.

le but est qu'on ne se retrouve pas avec un nombre énorme de recrues "ennemies". On n'est co-responsable que si on souhaite toucher la prime de cooptation. Sinon, il est toujours possible de passer par la vois normal de recrutement.

L'interet de la cooptation est de faire rentrer dans la MG des personnes de confiances, qui se connaissent entre elles et qui sont pretes a travailler ensemble.

Oui je comprend.
Et vous autres, vous en pensez quoi ?

Pour moi le recrutement est trop délicat pour faire des primes à l'embauche.
Entre ceux qui viennent par intérét et les agents doubles, je pense qu'au contraire il faudrait ralentir un peu histoire d'être sûr des gens qui ont été recrutés.
Quant à la cooptation c'est une trés bonne idée et ça devrait même être la règle.

Je dois m'aligner sur la position de Nea: a la MG, nous n'enrolons pas en masse, mais en qualité. Un tel systeme ouvrirait la porte à certaines dérives j'en ai peur.

Je dirais que le mieu serait que ce soit le niveau ultime de la mg qui recrute comme cela.
Seule les initiés peuvent recruter comme cela, une notion de qualité puisque seul les gens de confiances recrutent...

OUi, il vaut mieu peu de monde motivé que plein de monde démotivé avec en prime pleins d'espions.
Donc, il serait sympa d'organiser une sorte d'intérogatoire poussé pour ceux qui veulent entrer.

Oui, on pourrait de meme demander aux candidats une "preuve" de leur engagement.

En ce moment, j'ai l'impression que Mlle Laschar a tellement à faire qu'il faudrait peut être nommer deux onarques du recrutement ...

Que pensez-vous, d'un formulaire à remplir, pour les candidatures ?
(avec par exmple: présentez-vous, qu'attendez-vous de la MG, qu'aimerez-vous apporter à la Mg, quelles sont vos projets ?...)

Trop simple de mentir.

Hum, pour ceux qui l'ignoreraient je rappelle que le rang de Compagnons est officiellement le rang ultime. Mais ce n'est qu'une parenthèse.

Il serait bon de se mettre d'accord en effet sur le système de recrutement : personnes concernées, recruteurs, épreuves/interrogatoires, passage du niveau amis au niveau compagnon etc.

Il existe plusieurs façons de recruter :

*les cellules. ultra-sécurisé mais pas pratique au niveau organisation : chaque membre crée sa propre cellule, dont il est le seul avec les Triarches à connaître la composition.
Avantage : les informations sensibles ne peuvent que remonter, seul l'indispensable descend aux membres "de base".
Inconvénient : si le chef de cellule disparaît, la cellule est détruite, car le lien avec le commandement est coupé (puisque les membres ne connaissent pas le supérieur de leur chef, suivez bon sang)

* MG, méthode actuelle : un paquet de membres plus ou moins triés, mené par les onarques et triarches. Les Initiés sont nommés (prudemment) pour faire remonter des infos sûres et surveiller discrètement les autres membres et les communautés au plus haut niveau. (XXXXXX alias La Pie, à votre service)
Avantages : contrôle total si le système Chef/membres/Initiés infiltrés est au point
Inconvénients : il faut limiter le nombre de membres pour ne pas perdre pied.


* MG, méthode Ione : un membre recrute et prend en charge des personnes en qui il a confiance. Pour prouver sa bonne foi, l'aspirant verse quelques-uns de ses biens à la MG.
Avantages : un membre surveille ses filleuls, comme dans le système de cellules, à la différence près que les filleuls ont accès à autant d'infos que lui.
Inconvénients : -Un bon espion saura séduire un membre et aura certainement de quoi payer son entrée
-La MG n'ayant officiellement pas de cité-capitale, tout espion n'a qu'à suivre son "don" pour savoir où il y a du Méta ("tiens, le centre de décision a l'air d'être à SC !")
- Mais surtout, surtout : TOUT ESPION INFILTRE PEUT FAIRE ENTRER UNE ARMEE DANS LA MG SANS QU'ON S'EN APERCOIVE.
Donc Ione, ma chérie, je suis un peu réticent concernant votre proposition de vendre des cartes de membres.

Voilà, j'espère n'avoir pas été trop long.

...apparemment j'ai été trop long

Personne ne répond à ça ?
Il va falloir se décider !
Moi je pense qu'il ne faut pas "faciliter le recrutement" mais le sécuriser. Après, le modèle à suivre je vous laisse le choisir.

La Pie, tes reflexions ne seront pas perdues

Lee loo vient de candidater aupres de Lin Piao pour devenir Onarque du Recrutement, et Maitre Piao devrait prendre en main ce sujet on ne peut plus iportant pour notre pérennité.

De toute façon la MG est déja pourrie de l'intérieur par les espions, donc il est un peu tard pour modifier la méthode de recrutement.
Par contre l'accès au statut d'initié doit rester très sélectif. Une vérification poussée des motivations, disponibilités, moyens et capacité à garder le silence de l'initié potentiel est nécessaire; tout en faisant cela discrètement afin que les autres compagnons ne soient pas informés de l'existence d'un statut supérieur. Quelques conversations (MSN) avec un triarche devraient par exemple permettre de déterminer un peu mieux la personnalité d'un initié potentiel, mais je crois que c'est déja la méthode adoptée .

Bref pour les compagnons le recrutement actuel me convient, tant que l'on ne balance pas d'infos importantes dans la partie compagnons, du genre géopolitique et magouilles diverses .

Moi je conseillerais de multiplier le nombre d'echelons encore une fois. Plus il y aura d'echelons, plus il y aura de niveau a franchir...

Shark : Pour moi le nombre d'Initiés doit rester tel qu'il est pour l'instant (25). Le temps de trouver qui sont les espions.

Ensuite, je pense qu'il faut "balancer" des infos importantes aux compagnons de temps en temps, ou ils réaliseront vite qu'on leur cache des chose et qu'un niveau supérieur existe. Il ne faut garder que le vital, les plans de secours. Et en suivant les infos lachées, on pourra trouver qui les transmet.

Augmenter les echelons n'a pas de caractere obligatoire au contraire. le niveau d'initié suffit en lui meme. Ensuite ce sont les attributions qui feront le reste.
En fait, les onarques, synarques et triarches sont deja des echelons supérieurs. Ca ne servirait pas à grand chose de rajouter des couches hierarchiques, en tout cas, tant qu'on ne sera pas plus nombreux.

Je suis d'accord avec mareen et la pie, la metaguilde a eu un développement foudroyant maintenant il faut laisser un peu de temps pour l'organisation pragmatique, de toute façon on va vite savoir sur qui on peut compter ou pas.
Il faut faire attention à faire circuler l'information (en selectionnant bien sur) car cela crée une mauvaise ambiance lorsque des gens au sein d'un groupe se sentent la dernière roue du carrosse et ça ouvre alors la voie au désengagement voire même à la traitrise.

Tout à fait d'accord, je pense (meme si ca n'est pas le bon post) que les synarques ne doivent pas hésiter à communiquer les résultats de leur travail, meme succinctement.

Ce sera fait dès que j'en aurai.
D'ici une quinzaine de jour je pense.

Les rapports aux echelns inférieurs me paraissent une obligation.

OUI, je suis daccord pour ça aussi.
Si on veut de l'implication, il faut qu'ils ne se sentent pas rejeté et cela est un moyen.

Je propose une chose comme ça. Une section de chaque chose descisionnaire dans chaque niveau. Chaque echelons peut debatre separement. L'echelon du haut a une discution avec tout les abouttissants, ceux du dessous en on moins. Et ensuite il y a synthese des idées en generale et descision que le triarche prend a son compte.

Je propose que le Synarque de la lumière, dont c'est la responsabilité, lance le debat.

N'est il pas déja lancé le débat ? Je veux bien superviser la suite, continuez sur ce sujet...